Eski WoW lideri, Activision Blizzard’ın “toksik” değerlendirme politikasını kınadı



Eski WoW lideri, Activision Blizzard'ın "toksik" değerlendirme politikasını kınadı

Eski Blizzard Entertainment baş yazılım mühendisi Brian Birmingham, yöneticileri minimum kotayı karşılamak için bazı çalışanlara haksız bir değerlendirme yapmaya zorlayan “zehirli” yığın sıralama politikasını protesto etmek için neredeyse yirmi yıl sonra stüdyodan ayrıldı.

Birmingham, bir soruya cevaben çevrimiçi olarak ayrılışının gerekçesini paylaştı. Bloomberg makalesibu raporla, Blizzard’ın ana şirketi Activision Blizzard King (ABK) tarafından uygulanan bir yığın derecelendirme sisteminin taleplerini karşılayabilmek için, yalnızca bir çalışanı hak etmeyen düşük bir değerlendirme vermeyi reddettikten sonra şirketten ayrıldığını gösteriyor.

Makale, şirket genelindeki yöneticilerin, çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’ine sistem aracılığıyla “gelişmekte olan” bir değerlendirme vermelerinin beklendiğini belirtiyor; bu, onların yakın gelecekte zam veya terfi almalarını engelleyebilir ve aynı zamanda kar paylaşım ikramiyelerini düşürebilir.

Birmingham tarafından personele gönderilen dahili bir e-postayı gördüğünü iddia eden Bloomberg, eski Blizzard’ın şirket politikayı kaldırana kadar çalışmayı reddettiğini ve protesto için istifa edebileceğini bile öne sürdüğünü söyledi.

E-postada, “Bu tür bir politika, çalışanlar arasındaki rekabeti, birbirlerinin çalışmalarını sabote etmeyi, insanların en iyi performans gösteren çalışanlar olabilecekleri düşük performanslı ekipler bulma arzusunu teşvik eder ve nihayetinde güveni aşındırır ve yaratıcılığı yok eder” diyor.

Birmingham, “Bu politika tersine çevrilebilirse, belki de Blizzard’ım hala kurtarılabilir ve öyleyse orada çalışmaya devam etmeyi çok isterim. Bu politika tersine çevrilemezse, çalışmak istediğim Blizzard Entertainment’ Artık yok ve çalışacak başka bir yer bulmam gerekecek.”

Bir “zehir” politikası

Bloomberg raporunu yayınladıktan sonra, Birmingham, Twitter’da daha fazla ayrıntı paylaştı rekoru düzeltmek amacıyla ve kendisinden yorum istenmediği için makaleyi görünce şaşırdığını söyledi.

Bununla birlikte, hikayede yer alan alıntıların doğru olduğuna inandığını da sözlerine ekledi ve başlangıçta 2020 kışında ABK’nın emriyle kullanıma sunulduğunu açıkladığı yığın sıralama sistemiyle alenen alay etti.

“Zorunlu yığın sıralama politikasının yukarıdaki ABK düzeyinden gelen bir yönerge olduğu söylendi. [studio president] Mike Ybarra. Kesin olarak bilmiyorum ama doğru olduğundan şüpheleniyorum. Blizzard’da bu konu hakkında konuştuğum herkes, doğrudan amirim de dahil olmak üzere, bu politikayla ilgili hayal kırıklığını dile getirdi.”

Birmingham, ABK’nın değerlendirme sürecini yan kuruluşlarının üçü olan Activision, Blizzard ve King genelinde standartlaştırmaya istekli olduğuna inanıyor, ancak Blizzard çalışanlarının özellikle 2021’de harekete karşı geri adım attığını kaydetti.

“Activision, Blizzard ve King’in hepsi bu noktada benzer değerlendirme süreçlerine sahipti ve ABK bunları tek bir yerde birleştirmek istedi. Muhtemelen yüzde 5’lik bir ‘gelişmekte olan’ derecelendirmeyi zorunlu kılmanın nedeni buydu: üç stüdyoda da eşleşmesini sağlamak. Bunu savunmuyorum, sadece açıklıyorum” diye devam etti.

“Blizzard olarak 2021’de oldukça sert bir şekilde geri adım attık ve kota geliştirme politikasını tersine çevirdiğimize gerçekten inandım. O yıl cinsel taciz davası açıklandığında, bunu takiben de bazı değişiklikler gördük ve bunu yapabileceğimizi hissettik. ABK politikalarını etkiler.

“İtirazlarımıza ve sert mektuplara rağmen ‘geliştirme’ için hala minimum bir kota olduğunun farkına varmak, beni bir yanılsama altında çalıştığıma inandırıyor. Blizzard’ın olumlu kültürü ABK’nın zehrinin üstesinden gelebilir, ancak bunu başaramıyor. hala.”

Birmingham, Blizzard’daki eski meslektaşlarına karşı hiçbir kötü niyeti olmadığını söyledi, ancak tanıdığı ve her zaman birlikte çalışmak istediği Blizzard’ın şu anda “ABK’daki yöneticiler tarafından parçalanmakta olduğunu” söyledi.

ABK’yı, geliştiricileri, üzerinde çalışanları kâr paylarından mahrum bırakmadan önce, yığın sıralaması gibi politikalar kullanarak genişletmeleri erken teslim etmeleri için baskı altına alan “sorunlu bir ana şirket” olarak tanımladı.

“ABK ekibi kendilerinden utanmalı” diyen Birmingham, Twitter dizisinin olayları en iyi hatırladığını ve uzun yıllara yayılan bir olay olduğunu vurguladı.

Oyun Geliştiricisi, yığın sıralama politikası ve şu anda dahili olarak nasıl dağıtıldığı hakkında daha fazla bilgi için Activision Blizzard’a ulaştı.




Kaynak : https://www.gamedeveloper.com/business/former-blizzard-lead-calls-out-activision-blizzard-s-toxic-appraisal-system

Yorum yapın

Geçici Mail pdf kitap indir instagram takipçi satın al tiktok takipçi satın al SMM Panel PDF Kitap indir