Valve’ın kurumsal yapısının zayıf BLM yanıtına yol açtığı iddia ediliyor



Valve'ın kurumsal yapısının zayıf BLM yanıtına yol açtığı iddia ediliyor

İnsanlar Oyun Yapıyor Valve’ı araştıran yeni bir video yayınladı ve daha spesifik olarak Portal geliştiricinin iş yeri kültürü.

Valve, “1996’dan beri patronsuz” olmakla gurur duyuyor ve People Makes Games’in videosu, özellikle yarış söz konusu olduğunda stüdyonun birçok eksikliğini gösteriyor.

2020’de George Floyd ve Black Lives Matter hareketinin öldürülmesinin ardından, diğer oyun stüdyolarının yaptığı gibi çalışanların geliştiriciden bir açıklama yapmasını istediği bildirildi. Üst düzey personelin, geliştiricinin bir açıklama yapmasını isteyen çalışanlara karşı durduğu iddia edildiğinden, Valve nihayetinde hiçbir şey söylemedi.

Başka bir kaynak “Valve böyle dönüyor” dedi. “İster bir trend, ister ahlaki bir pusula olsun, hiçbir şey söylemeleri gerektiğini hissetmiyorlar.”

Sonunda Valve’ın her çalışanına kendi seçtikleri bir hayır kurumuna bağışta bulunmaları için 10.000 $ vermeyi seçtiği iddia ediliyor. Ayrıca, çok sayıda geliştiricinin Valve’ın sessizliği nedeniyle oyunlarını Steam’den çekmesinin ardından 2020’nin Game Devs of Color Expo’suna sponsor olacaktı.

Ancak Game Devs of Color organizatörüydü. Shawn Alexander Allen haberi duyurdu. Valve olayı vurgulamak için pek bir şey yapmadı.

Valve’ın BLM’nin ötesine geçen çeşitlilik sorunları var

Kaynaklar ayrıca People Make Games of Valve’ın genel çeşitlilik sorununun, çoğunlukla beyaz adamlardan oluştuğunu söyledi. Anonim bir kaynak, stüdyonun müteahhitlerinin biraz farklı olduğunu, ancak işlerin zincirde “daha beyaz ve daha erkek” olduğunu söyledi. Ağırlıklı olarak kadınlardan oluşan İK ve finans için istisnalar yapılmıştır.

İddia edilen çeşitlilik eksikliği, stüdyonun, genellikle sektörde kadınlar ve beyaz olmayan insanlar gibi çeşitli işe alımların başladığı genç personeli işe alma konusundaki iddiasına da yansımıştır.

Bildirildiğine göre Valve’da geçtiğimiz yıllarda konuyu düzeltmek için önyargı önleme eğitimi de dahil olmak üzere girişimlerde bulunuldu, ancak şirket yapısı ve liderliğin bunu caydırdığı bildirildi.

“Başka bir yerde daha iyi ve daha tatmin edici bir iş yapabilecekken… neden bu yokuş yukarı savaşlarda savaşıyorum gibiydi?” anonim eski bir Valve çalışanı yazdı. “Son zamanlarda ayrılan birkaç kişinin benzer bir sonuca vardığını düşünüyorum.”

Anonim bir kaynak, “Valve’de işe alınmak için, temelde işe alma sürecinde hiç kimse tarafından veto edilmemeniz gerekir,” dedi. Aynı kişi, Valve’ın en büyük iki işe alma sorununun, mevcut geliştirici demografisi olduğunu ve işe alma sürecinin, çeşitli çalışanların işe alma halkasına girmesine izin vermeyecek kadar zor olduğunu açıkladı.

Bildirildiğine göre Valve liderliği, ırkçılık veya uygunsuz oyunların Valve’ın Steam pazarında yer alıp almaması gibi konularda, çalışanların canını sıkacak kadar tarafsız bir duruş sergilemeyi tercih ediyor. Steam’de var olan daha önce bildirilen kumar pazarı hakkında bile sessiz kaldı.

People Make Games, Steam’de oynanış mekaniği olarak özellikle ırkçılık ve cinsel saldırı içeren başlıkları vurguladı. Hem personel hem de müşteriler bu oyunlardaki zararlı içeriğe işaret etse bile, CEO Gabe Newell’in sözde özgürlükçü duruşu bu oyunların Steam’de kalmasına izin verdi.

2018’de Valve, Steam’de yayınlanan oyunları denetlemeyeceğini doğruladı ve bu, o sırada oyun geliştiricileri arasında bir bölünmeye neden oldu.

Yine de People Make Games’in işaret ettiği gibi, Valve kendini göstermeye çalıştığı kadar apolitik değil. Oyun endüstrisinin ve özellikle de PC alanının bu kadar büyük bir parçası olan bir stüdyo için merkezde kalmak, hiçbir şey söylememekten daha kötü. Tarafsızlık girişimi, sosyal meselelerde merkezde kalmanın son yıllarda nasıl değiştiğini gözden kaçırması anlamına geliyor.

People Make Games, Valve ile iletişime geçti ve videosunu yayınlamadan önce herhangi bir yanıt alamadı. Oyun Geliştiricisi de benzer şekilde ulaştı ve bir yanıt verildiğinde güncelleme yapacak.




Kaynak : https://www.gamedeveloper.com/business/report-valve-s-corporate-structure-allegedly-led-to-poor-blm-response

Yorum yapın

Geçici Mail pdf kitap indir instagram takipçi satın al tiktok takipçi satın al SMM Panel PDF Kitap indir